[담당업무]
- 해당 포지션은 팀 리더의 의사결정이 팀에 빠르게 안착하도록 돕고,
팀원들의 제작 환경을 최적화하는 '디자인 운영(Design Ops)'과 실무 서포트에 집중합니다.

- 매니지먼트 서포트: 팀 내 R&R(역할과 책임) 조정 및 팀 리더 부재 시 실무 의사결정 대행
- 주요 프로젝트 리딩: 고난도 콘텐츠 기획 시 비주얼 컨셉 설정 및 제작 디렉팅
- 프로세스 고도화: 효율적인 디자인 워크플로우 구축 및 디자인 가이드라인 수립/유지 관리

[자격 요건]
- 학력 : 학사이상
- 경력: 콘텐츠 디자인 실무 7년 이상으로, 시니어로서의 단단한 기본기를 갖추신 분
- 운영 감각: 제작을 넘어 제작 프로세스를 효율화하고 시스템화하는 것에 강점이 있는 분
- 리더십: 소규모 파트 리딩이나 시니어로서 멘토링 경험이 풍부하신 분
- 유연성: 팀의 방향성을 이해하고 이를 구체적인 실행 계획으로 전환하여 팀원들과 소통할 수 있는 분

[우대사항 (필수아님)]
- 조직 경험 : 10명 이상의 대규모 디자인 조직에서 협업 및 관리 경험이 있으신 분
- 시스템 구축: 효율적인 에셋 관리 시스템 구축 및 운영 경험이 있는 분
- 기술 숙련도: Figma, Adobe Suite를 활용한 협업 환경 세팅 능력이 있으신 분
- 캐릭터 이해도: 브랜드 캐릭터 IP를 활용하여 다양한 콘텐츠로 확장 및 응용해 본 경험

[전형 안내]
- 채용프로세스 : 서류검토 > 과제 > 인성검사/1차면접 > 2차면접
- 제출서류: 이력서, 포트폴리오

※ 포트폴리오:
① 본인의 작업물 포트폴리오 외 팀의 프로세스를 개선했던 사례
② 팀원의 결과물의 피드백 과정 등이 담긴 매니지먼트 관련 내용 또는 포트폴리오

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자