[담당 업무]
- 연간 채용계획 수립 및 채용공고 작성, 지원자 검토, HR 면접•면담 진행, 현업 협의, 처우협의, 입사까지 채용 전 과정 운영
- 헤드헌팅사 신규 발굴 및 계약, 수수료•보증기간 등 채용 파트너사 관리 및 포지션별 후보자 직접 서치•소싱
- 평가,승진,보상 등 인사제도 기획 및 운영
- 조직개편, 직급,직무체계 정비, 사내 규정 신설•개정 등 인사 제도 및 운영체계 개선
- 취업규칙, 인사규정 관리 및 근태•연차, 입•퇴사•휴직•복직 등 인사•노무 업무 전반 운영
- 급여, 원천세, 연말정산, 간이지급명세서 등 세무 업무 (자체 기장 / 위하고 사용)
- 그룹 인사 관련 요청자료 작성 및 주요 인사 현안 실무 대응
- 복리후생 및 사내 교육 제도 기획•운영
- 기타 인사, 총무 관련 업무

[자격 요건]
- 인사 관련 경력 9년 이상 12년 이하
- 채용, 평가, 보상,근태 등 HR 전반의 실무 경험을 보유하신 분
- 노동관계법 및 급여•세무•4대보험 등 인사•노무 전반에 대한 이해를 보유하신 분
- 경영진, 현업 부서(리더,팀원)와 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
- ChatGPT, Claude 등 생성형 AI를 활용해 반복적인 인사 업무를 자동화하거나 업무 프로세스를 개선한 경험이 있으신 분

[우대 사항]
- 중견기업 또는 상장기업에서 인사 실무 경험을 보유하신 분
- 평가•승진•보상 등 인사제도를 직접 기획•개선하고 운영해 본 경험이 있으신 분
- 조직 성장 과정에서 인사제도 및 프로세스를 구축•개선한 경험이 있으신 분

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자