- 인사제도 및 HR 제도 현황 분석·개선
- 조직·인력계획 및 조직개편 등 HRBP 업무
- 평가·보상제도 기획 및 운영
- 인사데이터 분석 및 HR Dashboard 관리
- 경영진 대상 HR Report 및 주요 이슈 보고
- 인사규정 및 HR Process/Governance 고도화
- 핵심인재 및 저성과자 관리 등 주요 HR 이슈 대응

[자격요건]
- HR 관련 경력 5년 ~ 10년 이하
- 인사기획, 평가, 보상, 조직·인력관리 등 HR 전반에 대한 이해
- 500명 이상 규모 중견기업에서 HR 기획 경험
- 경영진 대상 HR Report 및 주요 이슈 보고 경험
- HR 제도 및 업무의 개선과제를 도출하고 추진할 수 있는 분

[우대사항]
- IPO 또는 상장 준비/상장 이후 HR 제도 및 Governance 경험
- 인력계획 및 인건비 계획 수립 경험
- HR Data 분석 및 Dashboard 구축 경험
- 200명 이상 규모 중견기업에서 HR 기획 경험

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자