• 평가 및 성과관리 체계 운영 및 고도화
- 광고 기획(AE), 크리에이티브(CD/CW/AD), 테크·미디어 등 다채로운 직무별 특성을
반영한 다면적 평가 지표 설계 및 평가 운영
- 구성원의 성장을 견인하고 동기를 부여하는 성과 피드백 실시

• 전략적 보상(Total Rewards) 제도 기획 및 실행
- 시장 임금 경쟁력 분석을 기반으로 한 기본급, 인센티브, 성과급 등 보상 패키지 구조화
- 보상제도 운영 및 Pain-point 분석/해결을 통한 고도화 실시

• 조직 설계 및 인재 관리(Workforce & Talent Governance) 지원
- 비즈니스 파이프라인 변화에 조응하는 조직 개편 및 핵심 인재/임원 인사 운영 지원

• 경력 5~10년
• 제조/유통/서비스 분야 대기업/중견기업에서 인사관리 실무 5 년 이상 경험하신 분
• 사원 평가/보상 업무 및 HRBP 업무 경험 필수
• 현업 리더들과 의견을 조율하여 합의를 이끌어내는 세련되고
유연한 커뮤니케이션 감각을 갖추신 분


[우대사항]
• 근로기준법에 대한 기본적인 이해가 있으신 분

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자