당사가 보다 편리한 전화시스템 구축을 위해 그 동안 1개의 대표번호와 내선으로 구성되어 있는 사내 전화번호를 1개의 대표번호를 비롯, 컨설턴트별로 직통번호를 부여하는 시스템으로 변경하였습니다. 변경된 대표번호는 Tel : 02-6281-5000 Fax : 02-6281-5100 이며, 각 컨설턴트별 직통번호는 컨설턴트 프로필을 참고해 주시기 바랍니다. 참고로 기존 대표번호는 02-563-0113으로 전화주셔도 변경된 대표전화로 연결됩니다. 감사합니다.

엔터웨이파트너스가 2월8일 경기도 공식 외국기업 자문 헤드헌팅 회사로 선정됐습니다. 경기도는 2006년 연말부터 2개월에 걸친 심사 작업을 바탕으로 당사를 경기도 외국인투자기업 경영업무지원시스템 구축을 위한 전문자문가 그룹의 인력부문 자문기관으로 선정했다고 경기도 홈페이지를 통해 발표했습니다. 경기도는 도내 외투기업 및 경기도 진출 예정 해외 외국기업에 대한 특화된 전문 서비스를 제공할 수 있는 인력, 법무, 특허, 회계/세무, 노무 등 5개 분야 17개 자문기업을 선정했습니다. 엔터웨이파트너스는 그간 경기도에 소재한 외국기업들을 대상으로 풍부한 서비스 경험을 보유한데다 화학, 기계, 자동차, 반도체, 전자, 전기, 섬유 분야 등 경기도에 생산시설을 가진 외국기업에 대한 높은 이해도를 가진 컨설턴트 진용을 갖춘 것이 인정받은 것으로 보고 있습니다. 참고로 인력 분야에서는 당사와 커리어케어, 미래세계 등 3개사가 선정됐습니다.

<승진> * 상무이사 겸 M&C 디비전장 신계숙 * 상무이사 겸 M&I 디비전장 권태균 * 부장: 김미영, 정승현 <상세 내용 설명> 대한민국 대표 헤드헌팅 기업인 (주)엔터웨이파트너스는 30일 임원 승진 인사를 단행, 신계숙 이사(M&C 디비전장)을 상무이사로 승진 발령했다. 엔터웨이는 늘어나는 제조업종의 인재 수요에 대처하기 위해 M&C 디비전과 함께 제조, 자동차, 기계 분야를 맡을 신규 디비전인 M&I 디비전을 설립키로 하고 권태균 상무를 M&I 디비전장으로 임명했다. 신계숙 상무는 IT 관련 Supply Chain Management를 주사업으로 하는 미국계 회사인 Modus Media에서 인사팀장을 맡아 채용, 교육, 보상, 평가 등의 전반적 인사업무를 수행하였고 97년부터 헤드헌팅사인 AP Consulting와 ESCO Holding에서 IT 및 소비재 관련 컨설턴트를 역임한뒤 2004년 엔터웨이에 합류해 M&C 디비전(제조 및 건설 분야)을 맡아왔다. 권태균 상무는 호텔업계 마케팅 전문가 출신으로 드림서치 컨설턴트를 거쳐 중견 서치펌인 잡서치코리아 대표 컨설턴트를 맡아오다 2006년 엔터웨이에 합류했다. 김미영 부장은 삼성화재, CJ홈쇼핑을 거친 소비재 분야 전문 헤드헌터이며 정승현 부장은 미디어, 엔터테인먼트, 건설 분야 전문 헤드헌터다. 2000년 설립된 엔터웨이는 연간 350건 이상(CEO 포지션 30여건 포함)의 인재 채용 프로젝트를 성사시키는 국내의 대표적 고급 간부직 헤드헌팅 회사로서 국내 100대 기업중 30여개사 및 주요 외국계 기업들과 거래 관계를 맺고 있다.

개인 고객 여러분, 엔터웨이에서 알려드립니다. 최근 저희 회사에 보내주시는 이력서 중에서 여러분의 직장 이메일 주소를 연락처에 표시한 분들이 계십니다. 아시겠지만 각 기업들이 내부 핵심 인재들의 외부 유출을 우려해 이메일 커뮤니케이션에 대한 모니터링을 강화하고 있는 만큼 저희 헤드헌터들이 이메일로 연락을 취하는데 상당히 조심스러워집니다. 가능하시면 회사 이메일을 제외한 다른 이메일 주소로 이력서 연락처를 바꿔서 보내주시면 감사하겠습니다.

엔터웨이가 보다 원활한 서비스를 제공하기 위하여 시스템 점검을 실시합니다. 시스템 점검 기간에는 홈페이지 및 ~@nterway.com 으로의 이메일 송신이 불가능하오니 이용에 차질 없으시기 바랍니다. < 시스템 점검 안내 > * 일시 : 2006년 9월 22일(금) 18:00 ~ 9월 24일(일) 24:00(예정) * 내용 - www.nterway.com 홈페이지 이용 불가 - @nterway.com 으로의 이메일 송신 불가 - 감사합니다.

서치펌 엔터웨이파트너스가 2년만에 인터넷 홈페이지를 개편했습니다. 이번 개편에서 엔터웨이는 기업 고객사와 개인 후보자들에게 보다 전문적인 서비스를 제공하기 위해 주요 산업군을 4개로 나눈 디비전별 서비스 안내에 초점을 맞췄습니다. 또한 엔터웨이의 큰 강점인 다양한 커리어 개발 관련 컨텐츠에 보다 쉽게 접근할 수 있도록 했습니다. 더불어 해외 현지의 유수 대학 한국인 학생회 최신 리스트를 직접 작성, 게재함으로써 기업 해외 채용 담당자들이 엔터웨이 홈페이지에서 얻어갈 수 있는 것을 더 많도록 했습니다. 디자인적인 측면에서는 기존의 기업 브로셔적인 성격에다 매거진과 포탈의 성격을 가미했습니다.