logo

ABOUT US
엔터웨이소개
엔터웨이강점
인사말
비전
연혁
인재채용
오시는길
JOB OPENINGS
전체채용공고
국내채용공고
외국계채용공고
임원직채용공고
업종별채용공고
CONSULTANTS
Consultants
Nterway USA
MGT Support
Peoplecheck
Advisors
FOR CANDIDATES
헤드헌팅(개인)
이력서등록
내학력증명서비스
FOR EMPLOYERS
헤드헌팅(기업)
구인의뢰서작성
평판조회
학력조회
경력조회
N-MAGAZINE
N-Magazine
컨설턴트칼럼/커리어리포트
커리어닥터/커리어팁/추천도서
엔터웨이발자취
엔터웨이소식/언론보도자료
SUPPORT
FAQ
상담 및 불만 접수
개인정보취급방침
FAMILY SITE
NTERWAY USA
PEOPLECHECK
NTERWAY STUD FARM

N-MAGAZINE

HOME > N-MAGAZINE > NTERWAY NEWS
home
/
진정한 파트너쉽을 갖고 고객의 성공적인 동반자가 되도록 최선의 노력을 다하겠습니다.
[이전직] 이직 성공률 높이는 방법 4가지(ft. 자기계발)
“들었어? OO팀 대리 이직했대~!”
어느 날 문득 들려오는 이직 소식! 연차가 쌓이면 주변 동료들의 이직 소식을 종종 듣곤 하는데요. 그럴 때면 ‘나도 이직을 준비해야 하는 건 아닐까?’하는 생각이 들어요. 하지만 어떤 것부터 준비해야 할지 막막하죠.

이럴 때는 경험자들의 말을 참고하는 게 베스트겠죠? 이직 선배들은 이직 성공률을 높이기 위해 어떤 행동을 했는지 함께 알아보아요.

이직 성공률 높이는 방법 4가지
1. 차별화된 직무역량 갖추기
인크루트에서 한 설문조사에 따르면 이직 경험자들은 이직 성공률을 높이는 방법 1위로 ‘차별화된 직무역량 갖추기’를 꼽았다고 해요. 이번에 이직에 성공한 A선배 인터뷰 내용을 함께 볼까요?

Q. 차별화된 직무역량이 뭔가요?

A선배: 다른 지원자들과는 다른, 나만의 차별화된 직무 경험이 바로 차별화된 직무역량이라고 생각해요.

Q. 차별화된 직무역량을 보여주기 위해 어떻게 하셨나요?

A선배: 저는 제 직무와 관련된 여러 경험들을 어필했어요. 전문성은 물론이고 이 직무를 수행하며 문제 해결과 위기관리는 어떻게 했는지를요. 또 팀워크는 어떻게 발휘했는지도 구체적인 사례와 함께 이야기했죠.

Q. 차별화된 직무역량이 이직하는 데 얼마나 영향이 있었을까요?

A선배: 저는 70% 이상 큰 영향을 줬다고 생각해요. 신입 지원자와 경력 지원자의 가장 큰 차이점은 아무래도 직무 경험이잖아요? 그런 만큼 내가 이 직무와 관련하여 얼마나 깨달은 점이 많은지를 보여주는 게 이직의 핵심인 것 같아요.

2. 직무 관련 자기계발하기
이직 성공률을 높이는 방법 2위는 ‘직무 관련 자기계발’이었어요. 이번에도 이직 선배들의 경험을 들어보시죠.

Q. 직무 관련 자기계발을 위해 어떤 걸 준비하셨나요?

B선배: 저는 직무 관련 자격증을 취득했어요. 퇴근하고 나서 강의를 들었는데요. 학원비도 부담스럽고 시간이 부족해 무료 온라인 강의를 들으며 자격증 공부를 했어요.

C선배: 직장에 다니며 학위를 취득해야겠다는 생각이 들었어요. 저와 비슷한 커리어를 가진 선배들은 모두 대학원에 진학하시더라고요.

그래서 저도 제 전문성을 키우기 위해 야간 대학원에 다니며 학위를 취득했어요. 직장 생활과 병행하는 게 쉽지는 않았지만 그래도 이렇게 부지런히 움직여야 자기계발과 이직이 가능하다고 생각했죠.

3. 지원 회사에 적극적인 태도 보이기
이직 성공률을 높이는 방법 3위는 ‘지원 회사에 대한 적극적인 태도’였다고 해요. 면접관들 입장에서는 왜 이 회사로 오고 싶은지가 가장 중요하겠죠? 그래서 경력직 면접에서는 전 직장 퇴사 사유를 꼭 물어보기도 하고요.

Q. 지원 회사에 내 열의를 어필하기 위해 어떻게 행동하셨나요?

D선배: 우선 지원 회사를 철저히 공부했어요.✍ 어떤 질문이 들어와도 술술 대답할 만큼 하나도 빠짐없이요. 그래야 지원 회사에 대한 제 열정을 보여줄 수 있을 거라 생각했어요.

E선배: 저는 입사 후 어떤 일을 하고 싶은지를 어필했어요. 구체적인 플랜을 얘기할수록 면접관 분들의 표정이 흡족해지는 걸 느꼈죠. 하지만 상황에 따라, 직무에 따라 다를 수도 있으니 제 경험은 참고만 해 주세요.

Q. 우리 회사에 왜 지원했는지와 함께 전 직장 퇴사 사유를 물어보곤 하는데요. 전 직장 퇴사 사유는 얼마나 솔직하게 답변하셨나요?

F선배: 저는 대체로 솔직하게 대답했어요. 애매하게 거짓말해 봤자 들킬 거라 생각했죠. 그래서 전 직장에서 느낀 한계와 이 한계를 극복하기 위해 이직을 하고자 한다고 말씀드렸어요.

G선배: 저는 전 직장의 연봉이 불만족스러워서 이직하는 케이스였는데요. 모 아니면 도라는 심정으로 이 부분을 솔직하게 말씀드렸어요. 더 많은 연봉을 주는 곳에서 제 실력을 인정받으면서 일하고 싶다고요.

그랬더니 본인이 그만큼의 연봉을 받을 만큼 실력이 많이 좋은가 봐요?라는 역질문이 들어오긴 했지만요.

4. 역량에 맞는 이력서 작성하기
이력서를 경험을 나열하는 식으로 작성하는 분들이 많은데요. 이직 시에 차별화된 이력서를 작성하는 것도 매우 중요하다고 해요.⭐

Q. 이력서 작성, 어떻게 하셨나요?

H선배: 저 같은 경우에는 재직 기간 동안의 주요 업무를 잘 보이도록 정리했어요. 그리고 제가 이룬 성과 부분을 꼭 넣었죠.

I선배: 저도 비슷한데요. 제가 쌓아온 성과를 키워드 중심으로 정리했어요. 이렇게 이력서에 정리해 놓으면 나중에 면접 갔을 때도 훨씬 수월해요. 성과 중심으로 문장을 만들어 보고 이걸 말로 연습하면 면접 연습이 되죠.‍♂️

이직 선배들의 답변! 어떻게 도움이 좀 되셨나요? 이직을 준비하고 계신다면 차별화된 나만의 직무역량과 태도, 이력서를 개발해 보세요. 그럼 이직 성공률을 한층 더 높일 수 있을 거예요.

[출처: 네이버 포스트 "삼쩜삼"]